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社会招聘

职位:销售经理  1名

1.  岗位职责

1.1 负责制定销售战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解。

1.2 负责对市场开发、产品销售进行策划,并组织实施、监控。

1.3 按照地域和产品线合理配置公司的销售资源,不断开拓新市场和客户。

1.4 负责销售合同的审批,并对产品要求的确定与评审活动的实施及有效性进行监控、协调和评价。

1.5 负责协调品质、技术、研发、生产等部门人员进行现场服务,以解决用户使用过程中的质量、技术等问题

1.6 协助上级进行危机公关处理,妥当处理客户投诉。

1.7 销售队伍的建设与培养;

2. 岗位任职资格:

2.1 年龄要求:30—45岁

2.2 学历要求:本科及以上学历。

2.3 专业要求:市场营销或相关专业。

2.4 经验要求:5年以上矿山机械行业工作经验,二年以上同等职位工作经验。

2.5 个人素质要求:具备较强的市场管理能力和市场洞察力,具备一定组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通与协调能力及创新能力。


职位:销售专员  3名

1    岗位职责

1.1  负责内贸业务区域的划分和各区域业务人员的配备;

1.2  负责业务人员的日常管理和业务指导;

1.3  负责重点客户的跟踪和业务进度的监督;

1.4  负责业务员的培训和考评;

1.5  负责客户开发、销售合同的把关、货款的催收等销售相关的日常性工作;

1.6  负责协助销售总监完成公司制定的内销任务和其他临时性工作。

2    岗位任职资格:

2.1  年龄要求:25—40岁

2.2  学历要求:大专及以上学历。

2.3  专业要求:市场营销或相关专业。

2.4  经验要求:从事矿山机械行业销售工作3年以上的工作经验。

2.5  个人素质要求:责任心强,具有较强的沟通、组织、协调能力。独立工作和承受压力能力。具有良好的带领团队能力和团队协作精神。


职位:业务员 30名

1.    岗位职责

1.1  搜集市场信息、分析、汇总及考评信息的真实、有效性;

1.2  建立客户和完善客户档案;

1.3  对客户进行分类和跟踪,对潜在客户按照“潜在客户管理系统”的格式进行跟踪。

1.4  订单的洽谈和签订销售合同;

1.5  严格按照合同约定催款发货;

1.6  维护客户关系、售后服务和后续订单的跟进。

2.    岗位任职资格:

2.1  年龄要求:22—35岁

2.2  学历要求:大专及以上学历。

2.3 专业要求:市场营销或相关专业。

2.4  经验要求:1年以上矿山机械行业销售工作经验。

2.5 个人素质要求:责任心强,具有较强的沟通、组织、协调能力。独立工作和承受压力能力。具有良好的带领团队能力和团队协作精神。


职位:外贸部经理 3名

1    岗位职责

1.1  搜集市场信息、分析、汇总及考评信息的真实、有效性;

1.2  建立客户和完善客户档案;

1.3  对客户进行分类和跟踪,对潜在客户按照“潜在客户管理系统”的格式进行跟踪;

1.4  订单的洽谈和签订销售合同;

1.5  严格按照合同约定催款的发货;

1.6  维护客户关系、售后服务和后续订单的跟进。

2    岗位任职资格:

2.1  年龄要求:22—35岁;

2.2  学历要求:大专及以上学历;

2.3  专业要求:市场营销、外语相关专业;

2.4  经验要求:1年以上从事外贸工作的经验;

2.5  个人素质要求:责任心强,具有较强的沟通、组织、协调能力。独立工作和承受压力能力。具有良好的团队合作精神。


职位:行政内勤人员,2名,女,隶属总经理办公室,主要协助总经办好各项日常工作。

1   岗位职责:

1.1 协助总经办制定、审核、执行公司各项行政管理规章制度,完善日常行政工作的组织与管理;

1.2 协助总经办完成公司的行政与后勤事务工作及部门内部日常事务工作;

1.3 协助总经办做好公司流动资产和物资的定期盘点和管理维护工作;

1.4 完成领导安排的其他工作事项。

2   岗位要求:

2.1 行政管理、工商管理等相关专业毕业,一年以上相关工作经验;

2.2 熟悉办公室行政管理工作流程,具备基本商务信函和公文写作能力;

2.3 工作仔细认真、责任心强,具备良好的书面和口头表达能力;

2.4 熟练使用各种办公设备和office等办公软件。


以上职位,待遇面议。

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